Mistä aineksista rakennetaan Suomen arvostetuin strategisen markkinointiviestinnän luova kumppani? Välittömästä yrityskulttuurista, jossa toimintaa ohjaa yhdessä määritellyt arvot; yhdenvertaisesta työyhteisöstä, jossa jokaisella on tilaa olla oma itsensä sekä innostavista asiakkaista, joiden kanssa tekemisessä on sopivasti meininkiä. Toisin sanoen, maailman parhaasta työyhteisöstä.
SYDÄMENASIAMME:
Olla ammatillinen koti ihmisille, jotka haluavat työskennellä sydämellisten hyvisten ja kunnianhimoisten ammattilaisten kanssa.
HARTAIN TOIVEEMME:
Olla Suomen arvostetuin strategisen markkinointiviestinnän luova kumppani ja maailman paras työyhteisö.
Parcero tarkoittaa ystävää
Tiesitkö, että Parcero on kolumbialainen slangisana ja tarkoittaa ystävää? Olemme persoonallinen työyhteisö, johon jokainen on tervetullut juuri sellaisena kuin on. Meidän kanssamme voit vapauttaa luovuutesi – meille erilaisuus on luovan hulluuden salaisuus ja voimavara.
Markkinointiala on tunnetusti kilpailtu ala – haaste, johon monet tarttuvat tinkimättömällä kovuudella.
Me tartumme haasteisiin tinkimättömällä pehmeydellä: uskomme, että luottamus ja yhdenvertaisuus kollegoiden kesken rakentaa kulttuuria, jossa ihmiset välittävät toisistaan aidosti. Meillä olet ystäviesi keskellä.
Ystävien toimintaperiaatteet
- Ystävät inspiroituvat työstä ja toisistaan
- Ystävät haluavat kehittyä yhdessä
- Ystävät puhuvat suoraan ja kuuntelevat
- Ystävyys rakentuu luottamukselle
- Ystävillä on selkeä suunta
- Ystävät välittävät
Vahva, yhteinen arvopohja kaiken perustana
Rohkeus
Tarvitsemme rohkeutta jotta voimme rikkoa rajoja, luoda uutta sekä haastaa toisiamme ja asiakkaitamme kohti parempia tuloksia.
Rehellisyys
Olemme aina rehellisiä ja avoimia toisillemme, jotta voimme parantaa omaa, kollegan, organisaation, yhteistyökumppanien ja asiakkaiden toimintaa.
Empaattisuus
Meillä empaattisuus tarkoittaa toisten huomioimista kokonaisvaltaisesti ja rakkaudella – unohtamatta uskallusta olla eri mieltä muiden parceroiden kanssa.
Jatkuva kehittyminen
Markkinat muuttuvat ja me sen mukana. Suhtaudumme uuden oppimiseen intohimoisesti, jotta voisimme olla yhä parempia ammattilaisia ja ihmisiä.
Yhdessä määritellyt arvomme ja työskentelyperiaatteemme luovat pohjan jokaiselle työpäivälle ja meille on tärkeää, että arvomme välittyvät asiakkaille asti. Yhdessä luomme turvallisen tilan, jossa asiakkaamme voivat luottaa meihin. Psykologinen turvallisuus lisää tutkitusti luovuutta ja parantaa työn sujuvuutta. Konkreettisesti tämä näkyy asiakkaidemme suositteluhalukkuudessa, joka on arvosanana 4,7 / 5
Lue lisää ystävyydestä ja toimivasta markkinointikumppanuudesta.
Maailman paras työyhteisö lukujen valossa
Teemme yhteistyötä Suomen eturivin kulttuurimuotoilutoimisto Leidenschaftin kanssa ja hyödynnämme heidän kulttuurimuotoilijaa varmistaaksemme Parceron jatkuvan kehittymisen.
Henkilöstön Teamspective-pulssikyselyn avainluvut (2025):
- Vastausaktiivisuus 86 %
- Yhdenvertaisuus 91
- Työn imu 78
- Hyvinvointi 73
- Työntekijöiden suositteluhalukkuus (eNPS) 44
