Parcerossa toteutetaan itseohjautuvan organisaatiomallin perusteita. Etätyöskentely ja joustava työaika eivät ole meille mitään “juttuja”, vaan normaali tapa organisoida työtä. Vapauden veli on vastuu.

Suhtaudumme intohimoisesti kehittämiseen. Edellytämme jokaiselta halua syleillä muutosta, joka alallamme on käynnissä. Jokaisella on valtaa, mutta myös vastuuta kehittää omaa osaamista ja työnkuvaansa. Samoin jokaisella on vastuu kuunnella omia tunteitaan ja tarpeitaan ja kommunikoida niistä. Vastaavasti kunnioitamme muiden toiveita, tunteita ja tarpeita.

Pyrimme jakamaan kaiken yrityksen tiedon avoimesti koko henkilöstölle, jotta sen jäsenet voivat tehdä itsenäisiä päätöksiä parhaalla mahdollisella tavalla.

Retrot

Pidämme kuukausittain koko yrityksen kesken avoimia keskustelutilaisuuksia, retroja, joissa puhumme kaikista aiheista, jotka ihmisiä askarruttavat, ja teemme selkeitä toimenpide-ehdotuksia asioiden kehittämiseksi. Tällä tavalla haluamme varmistaa, että ihmiset tottuvat ottamaan itse vastuuta aina kehitysideoista kommunikointiin ja niiden parantamiseen. Emme halua luoda purnaamisen, vaan kaizenin kulttuurin.

Meillä on jengissä vain ns. hyviä tyyppejä. Annamme vapautta ja vaadimme itseohjautuvuutta.

Rohkeus

Tarvitsemme rohkeutta haastaaksemme toisiamme ja asiakkaitamme, rikkoaksemme rajoja ja luodaksemme uutta.

Ystävyys

Ystävyys tarkoittaa toisten ihmisten huomioimista kokonaisvaltaisesti ja rakkaudellisesti, mutta myös hyvän ystävän tavoin uskallusta olla eri mieltä.

Jatkuva kehittyminen

Maailman muutos vaatii nykyisin jatkuvaa kykyä kehittyä, ja uuden oppimisen arvostamista. Haluamme toimia näin ollaksemme yhä parempia ihmisiä ja ammattilaisia.

Parcero family

Antti Jokela
antti jokela
ceo, co-founder

 |   |  

Heikki Kyllönen
heikki kyllönen
business dev. director,
co-founder

 |  

robert lindell
creative director,
partner

 |  

Upi Itäpelto
upi itäpelto
Experience Designer, Partner Parcero live

Pia Rawlins
pia rawlins
project manager

 |  

Emilia Stenholm
emilia stenholm
project manager

Eva Persson
eva persson
project manager

Ilkka Kaate
ilkka kaate
hr manager,
digital marketing specialist

 |   |  

Tommi Salenius
tommi salenius
lead digital marketing strategist

 |   |  

Mikko Vaitti
mikko vaitti
senior digital marketing planner

mona markkanen
senior digital marketing specialist

 |  

Tero Fagerström
tero fagerström
senior digital marketing specialist

 |   |  

Eveliina Nygrén
eveliina nygrén
digital marketing planner

Emilia Stenholm, Project Manager at Parcero
mika nokelainen
digital marketing planner

anna zhuchkova
visual designer

Matias Halmetoja
matias halmetoja
visual designer

 |  

Antti Sevänen
Antti Sevänen
Lead Copywriter

juuso koistinen
copywriter

Heli Saine
Junior Copywriter & Community Manager

Advisory board

Heidi Gutekunst

Outi Ellilä

Ilkka Lavas

“Parcero on positiivinen, nälkäinen ja työntekijöidensä kehittymistä ja koko persoonia tukeva työyhteisö.”

ANTTI JOKELACEO, Co-founder

Ei työtä ilman huvia

Pidämme vuosittain kaksi isompaa, jo legendaariseen maineeseen kohonnutta tapahtumaa eli Pikkujoulut ja Parceron Kesäpäivät, sekä kaksi pienempää, Talvipäivät ja Syyskauden Kick-Off. Kesäpäivät suuntautuvat yleensä hieman kaukaisempaan kohteeseen, jossa pääsemme rentoutumaan ja viettämään aikaa yhdessä.

Henkilöstöetuihimme kuuluvat myös laaja työterveydenhuolto ja ePassi, jota voi käyttää liikkumiseen ja kulttuurinnälän tyydyttämiseen. Parceron sisäinen kirjasto, Lynda.com ja Blinkist app auttavat jokaista opiskelussa.  

Lisäksi koulutamme henkilöstöämme eri tilaisuuksissa Suomessa ja maailmalla, ja haemme oppeja huippuvalmentajilta avaamaan ajatteluamme ja sparraamaan muutosta. Vuoden 2017 aikana koulutusmatkat ovat suuntautuneet mm. Lissaboniin, Bostoniin, Tallinnaan, Helsinkiin ja Vantaalle.